Qualiopi, certification qualité
France compétences
L’opérateur de compétence du secteur privé de la santé
Nos formations peuvent être prises en charge par VIVEA depuis de nombreuses années
Le grand manuel de la zoothérapie. Quand l'animal est le médiateur ! Pour les professionnels de la santé, de l'action sociale, du médico-social, et du monde éducatif.
On connait toute la difficulté à entrer en contact avec des enfants fragilisés, handicapés ou marginalisés, aussi bien en milieu scolaire que pour des "cas sociaux" ou dans le domaine de la déficience mentale. Reconnaître et considérer l'animal comme un véritable partenaire, un médiateur, est une approche qu'il serait dommageable de négliger. C'est ce que j'explique dans ce livre, à travers mes recherches, mes travaux et mes propres expériences. 20 €
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Le cheval médiateur, relation positive au service du bien-être en entreprise
CODE CPF RS5287
Référence de la formation E24
Description de la formation :
Lieu de formation dans le Morbihan, en Bretagne, 56320 Lanvenegen.
Cette formation permet de comprendre comment les ateliers de médiation par le cheval peuvent être utile pour l’amélioration des conditions de vie au travail.
Elle s’adresse aussi bien aux managers qu’à toutes personnes désireuses de mieux vivre sa relation aux autres dans l’espace professionnel.
Elle aborde les différentes actions possibles à mettre en place pour tendre vers une amélioration des conditions de travail dans le domaine des relations.
Elle permet de comprendre les programmes naturels du cheval et les liens possibles avec le monde du travail.
Cette formation vise à acquérir les compétences nécessaires pour améliorer et développer :
- son intelligence émotionnelle.
- sa communication non verbale
- son positionnement dans la relation à l’autre, développer une attitude assertive
- La cohésion d’équipe
- son leadership, son adaptabilité
Le support pédagogique principal est l’expérimentation avec le cheval. Aucune compétence de l’équitation n’est nécessaire puisque les exercices se font à pied en présence d’un cheval en liberté ou par l’observation des interactions dans un troupeau.
Une base théorique sur chaque thème sera également proposée.
La mise en place de ses ateliers demande l’élaboration d’un projet avec la définition des objectifs individuels et collectifs.
La formation à la certification permet l’étude de cas concret avec mise en pratique.
Pour avoir accès à cette formation, le futur stagiaire doit impérativement remplir un questionnaire (dont il nous fait la demande) sur les raisons de son inscription.
La procédure d’évaluation des acquis permettant d’apprécier les résultats de l’action de formation se fait à travers la comparaison des évaluations du stagiaire en début et en fin de formation sur les différents thèmes abordés cités ci-dessus.
La certification s’obtient par la rédaction d’un mémoire permettant d’apprécier la compréhension du stagiaire sur les processus engagés lors de cette formation. Cet écrit doit être envoyé au certificateur dans les 4 mois qui suivent la fin de formation. Cet écrit sera lu par la responsable de cette formation et par le certificateur qui donnera son avis.
- Le certificateur ainsi que la personne responsable de la formation ont trente jours à réception du mémoire et délibèreront à partir des compétences acquises par le stagiaire en regard du référentiel de compétences et d’évaluation établi par l’IFZ, pour donner son avis
- L’avis du certificateur et de la personne responsable de la formation est confidentiel
Le stagiaire sera informé de son résultat par courriel dans les dix jours après délibération du certificateur.
Equipe pédagogique :
Francois Beiger : fondateur d’IFZ – Zoothérapeute, psychanalyste en médiation par l’animal…
Sylvie Dufresnes : Accompagnante avec le cheval, ancienne contrôleuse de gestion et cheffe d’entreprise.
Ioena Chichery : Intervenante spécialisée dans le travail des chevaux compliqués
Gael Conan : Coach spécialisé dans le Burn out en entreprise.
Horaires journaliers
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 / 13h00 à 17h30
Le vendredi 9h- 14h
Durée :
Cette formation se déroule sur deux modules, 8 jours au total pour 58h00.
Règlement intérieur :
Chaque stagiaire, dès son inscription enregistrée, recevra le règlement intérieur dont il devra prendre connaissance.
Secret professionnel :
Chaque stagiaire sera tenu par le secret professionnel concernant toutes informations et dossiers provenant de l’IFZ dont il pourrait prendre connaissance.
Un maximum de 10 participants est requis par formation. (Les premiers inscrits et confirmés seront prioritaires.)
DATE : 2023
| Session | 1er module | 2ème module |
| N° 1 | 28 – 29 – 30 – 31 – août 1er septembre 2023 | 18 – 19 – 20 septembre 2023 |
Le coût de cette formation est de : 1710 € euros. Un acompte de 570 € par virement doit être fait pour confirmer votre inscription.
IBAN pour virement : FR76 1695 8000 0162 6904 8468 190
Pour le solde de la formation, c’est-à-dire 1140 €, pour les personnes qui financent eux-mêmes la formation, un virement de 570 € deux semaines avant le module 1
Puis un virement de 570 € deux semaines avant le module 2
Dans le cas d’un financement par l’employeur il n’y a pas d’acompte à verser. Idem pour le CPF
L'hébergement et les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation. Nous pouvons vous communiquer des adresses de gîtes et de chambres d'hôtes de la région.
N'hésitez pas à nous demander le dossier complet sur cette formation.
Contenu de la formation :
Les programmes naturels du cheval
Le participant apprend à connaître le mode de vie et le fonctionnement du cheval dans son environnement naturel, la vie en troupeau, les différentes interactions, les liens hiérarchiques.
Qualité de vie au travail quoi, pourquoi
Présentation des travaux de l’ANACT
L’intelligence émotionnelle :
- Apport théorique :
o Définition selon Daniel Goleman
o Avantages à la développer
o L’intelligence émotionnelle et le management
- Mise en pratique :
Expérimentation dans le troupeau et avec un cheval en liberté.
o Savoir repérer son niveau de stress – apprendre à le baisser
o Perception des ressentis -identification des émotions
o Reconnaître les émotions de l’autre, adapter son comportement
La communication non verbale :
- Apport théorique :
o Les grands principes de la communication
o Les indices de la communication non verbale
- Mise en pratique :
Expérimentation avec un cheval en liberté.
o Prendre conscience de sa façon de communiquer
o Utiliser et adapter sa communication non verbale en fonction de l’autre
L’assertivité :
- Apport théorique :
o Définition et compréhension de l’assertivité
- Mise en pratique :
Expérimentation de son positionnement en présence de chevaux différents.
o Apprendre à adopter une attitude assertive avec des individus différents
o Savoir s’écouter et écouter l’autre tout en prenant en compte l’environnement extérieur.
o Savoir définir ses limites
La cohésion d’équipe :
- Apport théorique :
o Les différents enjeux du travail en équipe
- Mise en pratique :
Expérimentation avec un cheval en liberté en groupe
o Trouver sa place dans le groupe
o Identifier les talents de chacun au service du groupe
Leadership :
- Apport théorique :
o Les soft skills du bon manager
o Accompagner le changement
o Repérer les premiers signes de souffrances au travail
- Mise en pratique :
Expérimentation avec un cheval en liberté
o Cas pratique : Définir un exercice en fonction des indications données mettant en jeu les différents soft skills
o Expliquer les actions mises en place
o Mettre en œuvre la solution déterminée
CERTIFICATION
Sa formation terminée, il va devoir rédiger un mémoire projet. Cet écrit doit être envoyé au certificateur dans les 4 mois qui suivent la fin de la formation. Cet écrit sera lu par la Direction jury d’IFZ.
- Le jury a trente jours à réception du mémoire pour se réunir et donner son avis.
- L'avis du jury est confidentiel
- Le jury délibère à partir des compétences acquises par le stagiaire en regard du référentiel d’activité, de compétences et d’évaluations établi par l’IFZ.
N'hésitez pas à nous demander le dossier complet sur cette formation.
IFZ 2023